Liderança Feminina: estatísticas e reflexões de 2025

As principais estatísticas sobre liderança feminina em 2025 mostram desafios significativos:

• Mulheres ocupam 38% a 39,1% dos cargos de liderança;

• A presença cai para 28% em diretorias e níveis executivos (C-Level);

• Apenas 17,4% das empresas brasileiras têm mulheres na presidência, abaixo da média mundial de 29%;

• Em cargos de gerência e direção, mulheres ganham, em média, R$ 40 mil a menos que homens por ano;

• Mulheres empregadas possuem, em média, mais tempo de estudo (12 anos) do que homens (10,7 anos), mas não ocupam mais cargos de liderança proporcionalmente.

As estatísticas estão aí para todos verem — e a gente sente na pele.

Exercício prático sobre liderança

Há algumas semanas, participei de um treinamento corporativo sobre liderança. A turma foi dividida em três grupos:

1. Um grupo de mulheres que deveria escrever características “femininas”

2. Um grupo de homens que deveria escrever características “masculinas”

3. Um grupo misto de mulheres e homens que deveria escrever características de um líder

No final, cada grupo apresentou seus resultados.

Nada muito surpreendente nas características “femininas” e “masculinas”:

• Mulheres: delicadeza, rosa, boneca

• Homens: bola, força, futebol

  
  

Características de um líder

Quando observamos as características de um líder, surgiram palavras neutras, atribuíveis a qualquer gênero, como:

• Inspirador(a)

• Empático(a)

• Exemplo

• Coragem

• Oferece suporte

• Realiza seguimento

• Trabalho em equipe

• Oferece feedback

  
  

Liderança é prática, não gênero

A liderança ainda é um passo a ser trilhado. Essa reflexão nos incentiva a mostrar diariamente que liderança não é sobre homens ou mulheres, mas sobre pessoas que:

• Fazem seu trabalho com amor e afinco

• Desafiam o status quo

• Trazem soluções para problemas

A maternidade, inclusive, contribui para desenvolver habilidades de liderança, mas isso é assunto para uma outra pauta…

Sou Juliana Nagafchi, farmacêutica com mais de 20 anos de atuação em indústrias multinacionais, com experiência em diferentes áreas e posições ao longo da minha trajetória. Atualmente, ocupo uma posição de liderança na área de Qualidade, contribuindo para a excelência e segurança dos processos.

Além da minha carreira corporativa, sou casada, mãe e voluntária, e vivencio diariamente o desafio de equilibrar os múltiplos papéis femininos na sociedade. Acredito na construção de uma vida com propósito, responsabilidade e consciência, integrando carreira, família e desenvolvimento pessoal.